Pedro Serrudo: «Nos obligan a ir a la Muni en tu Barrio pero no nos pagan horas extras».

Pedro Serrudo, de la UTM, denuncia la falta de diálogo del Municipio y anuncia continuas protestas por soluciones laborales.

En el programa Sexto Sentido , Pedro Serrudo, secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), expresó su descontento con la gestión actual de la Municipalidad, destacando la falta de diálogo por parte del Ejecutivo frente a diversos reclamos gremiales. La semana pasada, trabajadores municipales llevaron a cabo una serie de protestas y marchas en el centro de la ciudad, exigiendo una respuesta a sus peticiones que, según Serrudo, han sido ignoradas por las autoridades.

“Nos encontramos con un Ejecutivo que se ha puesto en el papel de oídos sordos. Desde que iniciamos nuestras peticiones, no hemos tenido ninguna reunión. Hemos presentado propuestas concretas para encontrar soluciones, pero no hay voluntad de diálogo”, afirmó Serrudo. El líder sindical denunció que la Municipalidad parece priorizar su relación con la «Intergremial» mientras desatiende las demandas de la UTM, que cuenta con convenios colectivos y personal gremial.

El reclamo incluye la integración a la planta permanente de 150 trabajadores, los cuales han estado esperando por años un ingreso formal al sistema, un proceso que ha sido reiteradamente postergado. Serrudo subrayó que “tenemos dictámenes favorables de la Secretaría del Trabajo, pero la situación sigue sin resolverse. La gente está cansada y nosotros también lo estamos.”

Al tiempo destacó que «así es el juego de la política, pero de una política mentirosa del intendente que quiere decirle a la gente que nos debes, te digo, es tan mentiroso, tan cararrota, porque, mira vos, la gente, la gente tiene que tomar conciencia de que con este intendente no va a ir muy mal. Lo único que sabe hacer, ¿qué es? Es lo que hace «La Muni en tu barrio», que después no nos paga las horas extra, obliga a la gente a ir, a un compañero que tiene descanso, lo obligan a ir,

Además, Serrudo mencionó problemas más profundos relacionados con la estructura y la distribución de cargos en la municipalidad. “La administración actual ha incrementado desmesuradamente el número de empleos políticos, dejando a los empleados municipales sin las oportunidades que merecen”, afirmó. Con un presupuesto que refleja casi 4,500 empleados, Serrudo destacó que solo 2,300 son realmente trabajadores en funciones efectivas, mientras que el resto son, según él, puestos políticos.

El secretario general también hizo mención de las elevadas remuneraciones de los cargos políticos en contraposición con las bajas que perciben los empleados municipales. “Mientras ellos ganan sumas exorbitantes solo por presencia, nosotros debemos trabajar horas extras para obtener mejores ventas y apenas podemos cubrir nuestras necesidades”.

La UTM ha decidido mantener sus acciones de protesta hasta obtener respuestas concretas de la gestión municipal. “Continuaremos con nuestras medidas, realizaremos asambleas y seguiremos marchando. La situación es insostenible”, concluyó Serrudo, haciendo eco de la creciente frustración entre los trabajadores.

Finalmente, la situación se complica aún más con el reciente descubrimiento de que muchos empleados no están reconocidos oficialmente como trabajadores municipales, lo que podría generar graves implicaciones laborales y económicas. “Es una distorsión total de la realidad, y estamos explorando todas las opciones legales para presentar esta situación”, sentenció.

Mientras las tensiones aumentan, la falta de un diálogo constructivo por parte del Ejecutivo municipal deja a los trabajadores en una situación incierta, y se vislumbra una continuidad en las protestas hasta que surjan soluciones satisfactorias. La UTM se mantiene firme en su lucha por los derechos y la dignidad de los trabajadores municipales.

Fuente: Sexto Sentido